代驾造成事故责任如何划分

代驾事故责任划分分以下情况：
无偿代驾按帮工关系处理，一般被代驾人担责；代驾人有故意或重大过失，两者承担连带责任。
雇人代驾属雇佣关系，通常车主担责；代驾人有故意或重大过失，两者承担连带责任。
找代驾公司代驾，司机执行工作任务致他人损害，由代驾公司担责。
无论哪种情况，先由交强险和商业险在责任限额内赔偿，不足部分按上述规则承担。
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结论：
代驾造成事故责任划分分情况，无偿代驾一般被代驾人担责，代驾人故意或重大过失两者连带；雇人代驾通常雇主担责，代驾人故意或重大过失两者连带；找代驾公司代驾由公司担责，且先由保险赔偿，不足部分按规则承担。
法律解析：
根据民法典，无偿代驾按帮工关系处理，帮工人在帮工活动中致人损害，被帮工人应承担赔偿责任，但帮工人存在故意或重大过失时，帮工人与被帮工人需承担连带责任。雇人代驾属雇佣关系，雇主对雇员的职务行为负责，若雇员故意或重大过失致害，雇主与雇员连带。找代驾公司代驾，司机执行工作任务致他人损害，由用人单位即代驾公司承担侵权责任。同时，交通事故发生后，先由交强险和商业险在责任限额内赔偿，不足部分再按上述规则确定责任承担主体。若遇到代驾事故责任划分难题，可向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）无偿代驾按帮工关系处理，正常情况下被代驾人承担责任。不过若代驾人存在故意或重大过失行为，被代驾人与代驾人需承担连带责任。
（2）雇人代驾形成雇佣关系，一般由雇主也就是车主承担责任，除非代驾人存在故意或重大过失，此时双方承担连带责任。
（3）找代驾公司代驾，因代驾司机是执行工作任务造成他人损害，所以由代驾公司承担责任。
（4）不管是哪种代驾情形，都先由交强险和商业险在责任限额内进行赔偿，赔偿不足的部分再按照上述规则确定承担主体。

提醒：
代驾事故责任划分较复杂，不同情形处理方式有别。建议遇到此类问题时咨询专业人士，以准确处理后续事宜。
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1.代驾造成事故责任划分需依据不同代驾情形确定。无偿代驾按帮工关系，一般被代驾人担责，代驾人故意或重大过失时两者连带；雇人代驾属雇佣关系，通常车主担责，代驾人故意或重大过失时两者连带；代驾公司代驾，由代驾公司担责。
2.为应对代驾事故责任问题，可采取以下措施：车主应谨慎选择代驾方式和人员，优先考虑正规代驾公司。代驾人要遵守交通规则，避免故意或重大过失行为。发生事故后，及时通知保险公司，由交强险和商业险在责任限额内赔偿，不足部分再按对应规则处理。同时，各方可通过协商或法律途径解决赔偿纠纷。
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（一）无偿代驾按帮工关系处理，一般被代驾人担责，若代驾人故意或重大过失，双方连带责任。遇到这种情况，被代驾人应及时与代驾人沟通，积极配合保险理赔。
（二）雇人代驾属雇佣关系，通常车主担责，代驾人故意或重大过失时双方连带责任。车主平时应选择有经验、可靠的代驾人员。
（三）找代驾公司代驾，代驾司机工作中致他人损害由代驾公司担责。选择代驾公司时要查看其资质和信誉。
（四）无论哪种代驾，先由交强险和商业险限额内赔偿，不足部分按规则承担。当事人要及时报案，保留好相关证据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。