职务侵占量刑法律规定

职务侵占罪的量刑法律规定如下：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
根据相关司法解释，数额较大一般指六万元以上不满一百万元；数额巨大指一百万元以上不满一千五百万元；数额特别巨大指一千五百万元以上。
单位人员职务侵占，在提起公诉前积极退赃退赔，真诚悔罪认罪的，可以从轻处罚；犯罪情节轻微的，可以不起诉或者免予刑事处罚。
此外，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有职务侵占行为的，依照贪污罪的规定定罪处罚。
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关于职务侵占量刑法律规定的问题,骆律师从法律角度分析如下：
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。量刑法律规定如下：
1. 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关司法解释，数额在三万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”。
2. 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”。
3. 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。数额在一千五百万元以上的，应当认定为“数额特别巨大”。
在司法实践中，认定职务侵占罪时，需注意准确把握“利用职务便利”的内涵，即行为人须基于其在单位所担任的职务而产生的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。同时，侵占的财物必须是本单位的合法财物。如果对职务侵占罪的量刑或相关法律适用有疑问，建议及时咨询专业法律人士或向司法机关寻求准确解答，以便依法维护自身权益或正确应对法律责任。
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1. 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
2. 数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
3. 数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
根据相关司法解释，数额较大一般指6万元以上；数额巨大指100万元以上；数额特别巨大指1000万元以上。
职务侵占罪的量刑会综合考虑侵占数额、犯罪情节等因素。比如多次实施职务侵占行为，即使单次数额未达较大标准，但累计数额达到标准的，也会以职务侵占罪论处。司法实践中，积极退赃退赔等情节，在量刑时会予以考量。
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职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
根据法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于职务侵占数额较大的认定标准，各地司法实践中有所差异。一般来说，达到六万元以上不满一百万元的，应当认定为“数额较大”；达到一百万元以上的，应当认定为“数额巨大”。
具体量刑时，会综合考虑侵占的数额、手段、造成的后果以及犯罪嫌疑人的认罪态度等多方面因素。如果犯罪嫌疑人能够主动退还侵占财物、如实供述自己的罪行，可能会在量刑时从轻处罚。
职务侵占不仅损害了单位的利益，也破坏了正常的市场秩序。了解职务侵占量刑的法律规定，有助于警示人们遵守法律，维护社会公平正义。