职务侵占数额20万元怎么处罚

1.职务侵占20万元已达数额较大标准。
公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
2.量刑综合考量多因素。
包括侵占对单位的损失，以及嫌疑人有无自首、立功、退赃等情节。
3.不同情节影响量刑。
有自首且积极退赃可能从轻；拒不退赃且致单位重大损失，量刑或偏重。
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1.职务侵占20万元达到数额较大标准，依规定会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但最终量刑需综合考量多方面因素。
2.若犯罪嫌疑人有自首情节且积极退赃，表明其有认罪悔罪态度，司法机关通常会从轻处罚，可能会在法定刑幅度内判处相对较轻的刑罚。
3.若犯罪嫌疑人拒不退赃且给单位造成重大损失，反映出其主观恶性较大、社会危害性较高，量刑可能会偏重。
建议犯罪嫌疑人主动自首，积极配合调查，主动退赃退赔，争取从轻处罚。同时，单位也应完善内部监督管理制度，加强对财物的管理，防止类似职务侵占行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占数额达20万元，已达到数额较大标准，按照法律规定，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。比如侵占行为给单位带来的损失程度，若导致单位资金链断裂等重大损失，量刑会受影响。
（3）犯罪嫌疑人的情节也至关重要。有自首情节表明其主动认罪悔罪，积极退赃则体现弥补损失的态度，这种情况下可能从轻处罚；反之，拒不退赃且让单位损失巨大，量刑可能偏重。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同情况量刑差异大，建议及时咨询以进一步分析。
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结论：
职务侵占数额20万元达到数额较大标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素判定。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的处罚。职务侵占20万元已达到数额较大标准，不过具体量刑并非固定。如果侵占行为给单位造成重大损失、犯罪嫌疑人拒不退赃，量刑可能偏重；而犯罪嫌疑人有自首情节且积极退赃退赔，就可能从轻处罚。所以在司法实践中，法官会综合各种情节来判定最终刑罚。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确和有效的法律帮助。
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（一）若涉及职务侵占20万元，犯罪嫌疑人应积极配合调查，主动向司法机关交代自己的犯罪行为，争取认定为自首。自首可使司法机关更全面了解案情，也符合从轻处罚条件。
（二）尽快筹集资金，将侵占的财物退还单位。积极退赃能减少单位损失，表明悔罪态度，对量刑有利。
（三）如有立功表现，应及时向司法机关提供线索，如检举揭发其他犯罪行为等，这也可作为从轻处罚情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。