如果人在绍兴新昌县，请教一下单位漏缴失业险咋办

具体操作：
1. 协商阶段：明确漏缴时段和金额，与单位人力部门沟通，提出补缴要求，并保留沟通记录作为证据。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向绍兴新昌县社会保险行政部门提交书面投诉材料，附上相关证据，要求单位补缴并承担相应责任。
3. 仲裁阶段：若投诉未获满意处理，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，要求单位补缴失业险并赔偿因此造成的损失。
4. 诉讼阶段：若仲裁裁决未满足诉求，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身合法权益。在诉讼过程中，需严格按照法律规定提交证据、参与庭审，并尊重法院裁决结果。
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处理方式：
从法律角度看，处理单位漏缴失业险问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。协商即通过沟通促使单位主动补缴；法律途径则包括向社保部门投诉、申请劳动仲裁乃至提起诉讼。
选择方式时，应综合考虑单位态度、补缴可能性及自身损失情况。若单位态度积极，补缴可能性大，首选协商；若单位拒绝补缴，且劳动者损失较大，则应考虑通过法律途径维权。
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单位漏缴失业险，可先与单位沟通补缴，必要时申请仲裁。
分析：单位漏缴失业保险违反了《社会保险法》的相关规定，劳动者有权要求单位补缴。首先，尝试与单位人力资源部门沟通，明确漏缴情况并要求立即补缴。若单位拒绝或拖延，可向当地社会保险行政部门投诉，或提起劳动仲裁，要求单位承担相应法律责任。
提醒：若单位态度恶劣，拒绝履行补缴义务，或劳动者因此遭受经济损失，表明问题已较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。