如果老板不给够平方数该怎么办

结论：
老板未按约定以足够平方数结算报酬，劳动者可收集证据，先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板未按约定以足够平方数结算报酬，属于未足额支付劳动报酬的行为。劳动者收集合同、工作记录等证据，能有效证明自己的工作成果和应得报酬。与老板沟通协商是解决问题的第一步，体现了平和解决纠纷的原则。若协商不成，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。劳动仲裁是处理劳动争议的重要途径，具有专业性和公平性。若对仲裁结果不满，向法院起诉能进一步保障劳动者的合法权益。如果您在实际生活中遇到此类问题，不知如何操作或有其他疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.当老板未按约定以足够平方数结算报酬，劳动者可通过收集证据、协商、投诉、仲裁和诉讼等途径维护权益。
2.解决措施和建议如下：
收集证据方面，要准备好双方签订的明确工作内容、平方数计算方式及报酬标准的合同或协议，还有工作过程记录、图纸等能证明实际完成平方数的材料。
与老板沟通协商，保持平和理性说明情况，要求按实际平方数结算。
若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查并责令老板改正。
还能通过劳动仲裁解决，向劳动仲裁机构提交仲裁申请和证据。
若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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法律分析：
（1）证据收集是维权基础。合同或协议明确了工作内容、平方数计算方式与报酬标准，这是双方权利义务的重要依据。工作记录和图纸则能直观反映实际完成的工作量，为后续维权提供有力支撑。
（2）沟通协商是首选途径。以平和理性的态度与老板交流，既有助于维护良好的合作关系，也能高效解决问题。
（3）投诉与仲裁是有效手段。劳动监察部门具有行政权力，可介入调查并责令老板改正。劳动仲裁是一种准司法程序，能对争议进行专业裁决。
（4）诉讼是最终保障。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，通过司法程序维护自身合法权益。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同案情适用的维权方式可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）收集证据：准备好双方签订的合同、协议，里面要明确工作内容、平方数计算方式和报酬标准，同时保留工作过程中的记录、图纸等能证明实际完成平方数的材料。
（二）沟通协商：以平和理性的态度与老板说明情况，要求按实际平方数结算报酬。
（三）投诉：若协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其介入调查并责令老板改正。
（四）劳动仲裁：提交仲裁申请和相关证据，通过劳动仲裁途径解决。
（五）诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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1.收集证据：收集双方签订的合同或协议，其中应明确平方数计算方式和报酬标准；保留工作记录、图纸等能证明实际完成平方数的材料。

2.协商解决：平和理性地与老板沟通，要求按实际平方数结算报酬。

3.投诉维权：协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入责令老板改正。

4.仲裁诉讼：可向劳动仲裁机构申请仲裁，若对结果不服，在规定时间内可向法院起诉。