职务侵占27万多怎么判

1.职务侵占27万多算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。
2.法院量刑会看犯罪情节、悔罪表现、有无退赃退赔等。
3.若案发后积极退赔，获单位谅解，有自首、立功情节，可能从轻处罚。
4.要是多次侵占、致单位重大损失，量刑可能偏重。
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1.职务侵占27万多属于数额较大范畴，依法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑是综合考量的。
2.若行为人案发后积极退赔全部或部分赃款，获得被害单位谅解，还有自首、立功等情节，有从轻处罚的可能。例如积极弥补单位损失，展现悔悟态度，司法会酌情从轻。
3.若存在多次职务侵占、给单位造成重大损失等恶劣情节，量刑会偏重。因为多次犯罪和重大损失反映出行为人的主观恶性和社会危害性更大。
建议行为人积极退赃退赔，争取被害单位谅解，主动自首或立功，以争取从轻处罚；单位应加强内部监管，预防此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占27万多被认定为数额较大，按照法律，公司、企业或其他单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院量刑并非仅依据侵占数额，还会综合多方面因素。积极因素方面，案发后积极退赔全部或部分赃款，取得被害单位谅解，有自首、立功等情节，可能获得从轻处罚。
（3）消极因素方面，若存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情况，量刑会偏重。

提醒：
职务侵占是违法行为，案发后积极退赔、争取谅解等对量刑有利。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占27万多属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会因多种因素有轻重差异。
法律解析：
根据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。职务侵占27万多已达到数额较大标准。不过，法院量刑并非只看数额，会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等多方面因素。积极退赔取得谅解并有自首、立功情节的，可能从轻处罚；存在多次侵占、造成单位重大损失等情况的，量刑可能偏重。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议。
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（一）若涉嫌职务侵占27万多，行为人应积极主动向司法机关坦白罪行，争取认定为自首情节。

（二）尽快筹集资金，退赔全部或部分赃款给被害单位，诚恳道歉以取得其谅解。

（三）若掌握其他犯罪线索等情况，可以向司法机关提供，争取立功。

（四）避免再次实施类似违法行为，避免有多次职务侵占等加重情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。