工伤委托律师后仍需自己找证据吗

工伤案件委托律师后职工仍有找证据的必要。工伤认定程序里，职工作为主张权益方有举证责任。职工更便于收集如劳动合同、工资发放记录、工作证等存在劳动关系的证据，也有条件获取事故现场证人证言、监控视频等证明工伤事故发生的证据。

为更好处理工伤案件：
1.职工应积极主动收集自身能够获取的证据，在事故发生后及时保护相关资料，为工伤认定做好准备。
2.与律师保持密切沟通，及时将自己知晓的情况和收集到的证据告知律师，以便律师利用专业能力进行梳理、筛选和运用。
3.律师要充分发挥专业优势，不仅要指导职工收集证据，更要深入调查取证，双方共同协作，为职工争取最佳结果，最大程度维护职工的工伤权益。
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法律分析：
（1）在工伤案件里，即便委托了律师，职工也有举证责任。这是因为职工作为主张工伤权益的主体，有义务提供相应证据来支持自身诉求。
（2）对于存在劳动关系的证据，职工因身处工作环境，在收集劳动合同、工资发放记录、工作证等方面具备天然优势。
（3）证明工伤事故发生的证据，职工由于亲身经历，更有条件获取事故现场的证人证言、监控视频等。
（4）律师虽专业，但职工对事故经过最为清楚，其提供的一手证据对工伤认定意义重大。同时，律师能运用专业能力处理证据，维护职工权益。

提醒：
工伤案件委托律师后，职工要积极配合找证据，留意证据收集的时效性和真实性。
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（一）职工要重视自身举证责任，积极收集存在劳动关系的证据。如果没有劳动合同，工资发放记录、考勤记录等也能证明劳动关系存在。

（二）对于工伤事故发生的证据，职工要尽快收集。若有证人，及时沟通让其出具证言；现场有监控视频，及时联系相关方保护。

（三）积极配合律师工作，及时向律师反馈所知情况和获取的证据，让律师能充分运用专业能力处理证据。

法律依据：
《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。这表明虽然用人单位在部分情况承担举证责任，但职工自身也有义务积极收集对自己有利证据，以便更好认定工伤。
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1.工伤案件即便委托律师，职工也可能得自行找证据。工伤认定时，主张权益的职工有举证责任。

像能证明劳动关系的劳动合同、工资记录、工作证等，职工收集起来往往更方便。

2.证明工伤事故发生的证据，比如证人证言、监控视频，职工获取也有优势。

毕竟职工对事故经过最清楚，其提供的一手证据对认定工伤意义重大。

3.律师会凭专业指导、调查取证，还会梳理运用证据维护职工权益。所以委托律师后，职工仍要配合找证据，共同争取好结果。
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结论：
工伤案件委托律师后职工仍可能需自行找证据，双方共同努力争取权益。
法律解析：
在工伤案件里，根据相关法律规定，职工作为主张工伤权益的主体，承担一定举证责任。像存在劳动关系的劳动合同、工资发放记录、工作证，以及证明工伤事故发生的事故现场证人证言、监控视频等证据，职工往往有更便利的条件去收集。因为职工自身对事故发生经过最为清楚，所提供的一手证据对工伤认定起着关键作用。律师虽会凭借专业知识和经验指导收集证据、进行调查取证，还能对证据进行梳理、筛选和运用，从而更好维护职工权益，但职工积极配合找证据仍是必要的。若在工伤案件中遇到证据收集等方面的困惑，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。